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【特別説明会】「合理性とチーム力を併せ持つ組織風土」(エムスリーキャリア㈱)

エムスリーキャリアは、医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社が、それぞれの強みを結集させたジョイントベンチャーとして生まれた人材企業です。

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「社会貢献性が高く、かつ人と向き合える仕事がしたい」

「論理的な課題解決力が高いビジネスパーソンになりたい」

「チームで個々の強みを活かしてワクワクしながら働きたい」

という人にオススメ。

 

 

〇合理性を重視する組織風土

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エムスリーとエス・エム・エスの二社から生まれた企業というバックボーンも影響して、「合理性」「論理性」を重視する風土があります。

 

会議での意思決定はもちろん、通常の現場においても、打とうとする施策に対して論拠となるファクトや仮説を提示することで仕事を進めていくやり方が当たり前になっています。

 

「課題解決力の高いビジネスパーソン」に成長したい人にとっては、最適の環境です。

 

 

〇個人ではなく、チーム重視の働き方

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標数字はチームごとに設定していて、個人ごとの目標数字はありません。(人材会社で個人数字がない企業はほぼないはずです。)

 

さらに、チームごとの運営方法は各マネジャーに完全にゆだねられているので、メンバーそれぞれの特性を活かして、チームに貢献することが出来ます。

 

リーダータイプでなくとも、チームに何らかの貢献ができる人を求めています。

 

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説明会では、「合理性」と「チーム力」を持ち合わせたエムスリーキャリアの社風をぜひ感じてみてください!

 

※本説明会は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。

【個別面談】「入社3年で大手から引き抜きの声がかかるほどの人材に」(㈱エスワンオーインタラクティブ)

エスワンオーインタラクティブは、最先端のアドテクノロジー(以下、アドテク)を使いこなすコンサルティング集団です。

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「専門性を持ったキャリアを歩みたい」

「25歳くらいでいろいろな大手企業から引き抜きの声がかかるような人材になりたい」

「ITベンチャーの中でも、最先端ノウハウを持っている企業と会ってみたい」

という人にオススメ。

 

 

〇希少価値の高い人材に

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アドテクの世界は、数か月ごとに新たなサービスが生まれており、すごいスピードで進化をしていますが、問題はそれらのサービスやツールを「使いこなせる」プロの人材がいないこと。

 

エスワンオーインタラクティブは、まさにそれら最先端のサービスやツールを「使いこなす」プロのコンサルティング集団です。

 

この分野の専門家は「希少価値」が高く、大手クライアントからも仕事をしていると常に引き抜きの声がかかりますし、電通博報堂にとっても最も欲しい人材(!)となります。

 

 

コンサルティングだけではなく、「インハウス」も

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「インハウス」とは、ときにはお客さん企業の名刺を持つほどお客さんの企業に入り込んで仕事をすること。

 

エスワンオーインタラクティブで仕事をすると、たとえば、月曜・火曜はある食品メーカー大手に出勤して働きながら、水曜から金曜はいろいろな業界の大手へコンサルティングをするといったような働き方になります。

 

「インハウス」の働き方は、「様々な業界」の「Webマーケティング全般」に詳しくなるため、さらに希少価値の高いマーケティング人材となっていくことが可能です。

 

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個別面談は、元オプト(サイバーに次ぐネット広告第2位の大手)出身で、エスワンオーインタラクティブに入社した渡邊さんが担当します。

 

アドテクの世界の面白さ、そして「専門性」と「希少性」を併せ持ったキャリアの可能性についてぜひ話を聞いてみてください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した人が対象となります。

 

【5月説明会】「経営者自ら語る”壮大なビジョン”と“ロジカルな戦略”」(スタークス㈱)

スタークスは、Eコマースの市場でインターネットサービスを提供しているITベンチャーです。

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「壮大な夢を実現するためのプランをロジカルに語れる社長の話を聞いてみたい」

「伸びている業界の中で、さらにチャンスを掴みたい」

「誠実かつ情熱がある先輩たちに囲まれて働きたい」

という人にオススメ。

 

 

〇ECの世界にも感動を

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ディズニーランドや野外フェスなど、リアルの世界では「体験を通じた感動」を与える企業やサービスが注目されています。

 

一方、EC(Eコマース、ネットショッピング)の世界では、Amazonを筆頭に「安い・手軽・早い」といった価値がまだまだ主流となっている現状だからこそ、スタークスはあえてこう考えます。

 

「ネットでの買い物を通じて驚きや楽しさ、感動を与えられるような企業やサービスを世の中に増やしたい」

 

この壮大なビジョンは、言い換えれば、ネットで販売する様々な会社がお客さんにホスピタリティを提供できるような世界をつくりたいということです。

 

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〇代表登壇説明会

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ネットの買い物を通じて感動を与えられるような世界をどう実現していくのか、その戦略をトップ自ら語ります。

 

「夢(ビジョン)」と、それを実現するための「ロジカルな戦略」、そしてそれに惹かれて集まっている「誠実・情熱」を持ち合わせたメンバーたちの話を同時に聞けるので、ワクワクすると同時にその実現可能性も感じられるはずです。

 

ベンチャーで何かを成し遂げる「チームの一員」になりたい人は、ぜひご参加ください!

 

 

▼説明会申し込みはこちら

 

 

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【特別説明会】「ソーシャルベンチャーの社長登壇」(㈱ゼネラルパートナーズ)

ゼネラルパートナーズは、「社会の問題を解決する」という理念をもとに、障害者の就労支援を行っているソーシャルベンチャーです。

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現在は雇用支援だけではなく、障害者の「教育」「家族」「遊び」「生活」まで事業領域を広げようとしています。

 

「ソーシャルベンチャーを一度見てみたい」

「他のITベンチャーや人材ベンチャーとのビジネスの違いを見比べてみたい」

「社会的に意義がある新規事業を立ち上げたい」

という人にオススメ。

 

※入社している学生は、障害者への興味はもともとはない人が大半です。

 

 

〇発想の原点は、「社会的にどういった課題があるか?」

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一般的なビジネスの創り方は、「どこが儲かるか?」(=市場の大きさや伸びは?競合との差別化は?など)から発想します。

 

それに対してゼネラルパートナーズは、「社会的な課題は何か?」という問いから発想をスタートさせます。そして、それを「ビジネスで解決するには?」という順番で事業を創っていきます。

 

 

〇新規事業の展開

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今後の新規事業の方向性は大きく2つあります。

 

1つ目は、障害者に対して雇用の問題だけではなく、「学び」「生活」「遊び」「家族」などに領域を広げること。

 

2つ目は、障害者に限らず、性差別や高齢者向けの課題解決を行うビジネスを創っていくこと。

 

ゼネラルパートナーズには、多くの課題を解決していきたいという想いが根底にあります。

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〇(限定招待)社長登壇説明会

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ゼネラルパートナーズの説明会は、社長が登壇し、社員の方との座談会もある少人数開催です。

 

説明会に参加する前に、ゼネラルパートナーズの根底の価値観について、リンク先の「DNA-BOOK」をぜひご覧ください!

DNA-BOOK(設立経緯)|GPについて|株式会社ゼネラルパートナーズ

 

※本説明会は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象となります。 

 

【個別面談】「SNSマーケティングの日本トップクラス」(アライドアーキテクツ㈱)

アライドアーキテクツは、SNSマーケティング専門のベンチャー企業です。(マザーズ上場)

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「大手企業のプロモーション戦略立案に携わりたい」

「消費者が面白がって参加してくれるようなキャンペーンを企画してみたい」

「日本の様々な企業のよさを海外にも届ける手伝いがしたい」

という人にオススメ。

 

 

〇BtoC大手企業を中心にプロモーション支援

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皆さんが普段目にしているSNS上の各種「キャンペーン」を支援しています。

 

いくつかの事例をご紹介します。

 

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味の素「みんなの#アジパンダ」サイトに、TwitterInstagramの投稿が集約される仕組みを構築。

 

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バーガーキング「KUROバーガー」の動画プロモーションを支援。

 

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カゴメの野菜飲料「つぶより野菜」のFacebook広告を運用し、お客様の声を活用したクリエイティブを作成。

 

 

〇中国でのSNSマーケティング支援も

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日本企業がアジアや欧米に進出する際の、海外プロモーションを支援しています。

 

特に中国で利用されているSNS「Weibo」とメッセンジャーアプリ「WeChat」に広告配信できる仕組みを、アライドアーキテクツは日本企業に対して独占的に販売することが出来る状況となっており注目されています。

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プロモーションの企画や消費者を巻き込むSNSマーケティングに興味がある人は、ぜひ個別面談でキャンペーン事例など詳しく聞いてみてください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象となります。

【個別面談】「日本発のイノベーションを起こすコンサルティングファーム」(㈱ワークハピネス)

ワークハピネスは、「イノベーション」をテーマに組織・人を変えるコンサルティングファームです。

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「成果を出すことにコミットするのが好き」

「研究や専門分野など没頭するものを持っている」

「情熱的で人を巻き込むのが得意で、直感で行動ができる」

これらのどれかに当てはまる人は、ぜひ会ってほしい企業です。

 

 

〇ニッポンイノベーター塾

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アメリカのシリコンバレーのように、日本発のイノベーションを起こしていくために、ワークハピネスが大手企業を巻き込んで進めているプロジェクトです。

 

パナソニックやホンダなどが参加し、「とがった人材」を産もうという試みです。

 

この取り組みは、『日経ビジネス』にも取り上げられています。

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「使命感を持って生きる人をもっと増やしたい」

イノベーションを創り出せる組織をもっと増やしたい」

 

このワークハピネスの想いに興味が持てる人は、ぜひ個別面談にご参加ください!

 

※個別面談は、バリ活の面談担当が推薦した学生が対象です。

 

【5月説明会】「入社1年目から年間400名以上の経営者と対峙」(イシン㈱)

イシンは、独自の切り口による自社メディア「経営者通信」「ベンチャー通信」「IR通信」などを発行・運営しているベンチャーです。

 

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また、国内だけではなく、シリコンバレーシンガポールにも拠点を構え、日本企業と海外企業をつなぐ役割を果たしています。

 

「様々な経営者から戦略思考を学びたい」

「自分自身の介在価値の高い仕事をしたい」

「やりたいことが見つかったときに、やれるだけの力をつけておきたい」

という人にオススメ。

 

 

〇年間400名の経営者と対峙

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イシンの営業は、入社1年目から年間400名以上の経営者との仕事を経験できます。

 

スタートアップから上場企業まで様々な業種の経営者を相手に「問題解決」の提案をしていくことで、20代で「経営人材」に近づき成長していくことができます。

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様々な業種の経営者と仕事をすることで、20代で加速的に自己成長したい人は、ぜひ説明会にご参加ください!

 

 

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